Актуальные вакансии "Teplant"

В Промышленной Группе Teplant на текущий момент трудоустроено более 1000 человек в г. Самара, Челябинск и Волжский, Волгоградской области. Развитие группы заводов предполагает динамичное привлечение и поиск новых кадров, потому как именно Вы, Ваши профессиональные навыки и личностные качества позволяют компаниям расти! Если Вы считаете, что справитесь с поставленным фронтом задач, являетесь специалистом в своей сфере, готовы учиться и развиваться – обязательно напишите нам, и мы уверены, что найдем взаимовыгодное решение!

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 60 000

обслуживание производственных цехов и участков с сложными схемами первичной и вторичной коммутации;
компл...

25 апр 2018
Инженер-электроник

от 55 000

обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования;
частие ...

25 апр 2018
Специалист отдела маркетинга

от 45 000

развитие и продвижение (с помощью подрядчиков) корпоративного сайта, продвижение в соцсетях
организация вы...

29 мар 2018
Оператор автоматических и полуавтоматических линий

от 45 000

работа на производстве панелей сэндвич и проката окрашенного ...

29 мар 2018
Слесарь-ремонтник сантехсистем

от 45 000

ремонт котельного, насосного оборудования, запорной и регулирующей арматуры, трубопроводов и сантехсистем

5 окт 2017

Сегодня более 75% руководящего состава Промышленной Группы Teplant – это воспитанники заводов, пришедшие когда-то с желанием учиться и развиваться. Сегодня – это высококвалифицированные специалисты, опытные управленцы и дальновидные стратеги, которые уже сами руководят штатом сотрудников.

Возможность карьерного роста – одна из весомых причин, почему соискатели выбирают группу заводов Teplant. Достойные специалисты, зарекомендовавшие себя в профильной сфере, всегда получают шанс проявить себя в новых должностях и принять интересные профессиональные вызовы. Важно понимать, что возможность карьерного роста – это не обязательно увольнение или понижение в должности действующего Руководителя. Структура холдинга (Промышленной Группы) предполагает развитие новых направлений, возможность получения/обучения другой профильной квалификации, привлечение на другие заводы (переезд), а также формат масштабирования действующей системы.

Многолетний практический опыт показывает, что наиболее ценные кадры – прошедшие всю вертикаль структуры производственного предприятия. В зависимости от должности мы готовы рассматривать кандидатов разного возраста, опыта работы, а также профильной направленности. Другими словами, если у Вас есть желание попробовать себя в структуре Teplant, сделать себе новый профессиональный вызов – не упускайте возможность, а обязательно заполняйте анкету/направляйте резюме! Мы непременно дадим обратную связь!



Наверх